作为战略合作伙伴,人力资源支持奥本大学图书馆通过确保与大学的使命,愿景和战略目标保持一致的人力资源服务,政策和惯例。与各部门,普罗斯特办事处和大学人力资源,人力资源的伙伴关系:

  • 吸引顶级教师和员工,以满足教师,员工和学生的教育和研究举措
  • 鼓励并促进图书馆员和支持人员的多样性,包容,发展和支持
  • 奖励并识别展示卓越的研究和服务的表演者
  • 执行卓越的运营,以确保责任和遵守既定的政策和程序